Boka tidigt erbjudande!
Anmäl dig senast 26 augusti så får du 1.000 kr i rabatt!
Läs mer här!
Succékonferensen är tillbaka - 11:e året i rad!
FRAMTIDENS KONTOR OCH ARBETSSÄTT 2022
Digitalt via livestream eller på plats i Stockholm
KONFERENS 4 OKTOBER
Det nya normala – hur blir kontoret en attraktiv och värdeskapande mötesplats som stöttar nya flexibla arbetssätt och affärsmål?
Den moderna arbetsplatsen!
De senaste två åren har för alltid förändrat hur vi arbetar och hur vi ser på arbetet. Kontor och arbetssätt är mer än någonsin strategiskt viktiga frågor som står högt upp på varje ledningsgrupps agenda.
- Hur har behoven och definitionen av ett kontor förändrats och hur påverkar det personal- och affärsstrategin?
- Vad är viktigt när vi omformar och anpassar kontoret utifrån nya behov och hur gör vi kontoret och arbetsplatsdesignen mer relevant för nya arbetssätt?
- Vilka nya krav ställer det på ledarskapet och självledarskapet och hur lyckas man bygga företagskulturen och behålla det sociala kittet mitt i allt detta?
Viktiga och affärskritiska frågor. Det nya arbetslivet ställer helt nya krav på både ledarskap, arbetssätt, teknik och lokaler för att skapa den bästa medarbetarupplevelsen.
På denna konferens får du ta del av unika erfarenheter och lärdomar från organisationer som verkligen tänkt till. Dessutom får du de senaste forskningsrönen samt expertråd från branschens ledande experter.
Välkommen till en högaktuell konferens om hur du framgångsrikt leder kontorsförändringar mot nya arbetssätt i det nya normala.
Du får lyssna till experter och praktikfall från:
Healthy Business • Skatteverket • Strategisk Arkitektur • Veldhoen + Company
Täby kommun • Microsoft • Studio Stockholm Arkitektur • SPP • Ericsson • MindShift
TISDAG 4 OKTOBER
Heléne har över 20 års erfarenhet från ledande befattningar inom kommunikation, ledarskap och organisation i företag som Finnair, Microsoft, Icon Medialab och Tele2 där förändring har varit ett ledord i alla hennes uppdrag. Med ett passionerat intresse för företagskulturens betydelse för affären, liksom för individens förmåga att hantera, driva och ta ansvar för sin egen motivation förmedlar Heléne effektiva verktyg för att lyckas skapa en framgångsrik förändring genom tillitsbaserat ledarskap.
Under denna föreläsning kommer Heléne Lidström att dela med sig av vad forskning och beprövad erfarenhet säger är viktiga förutsättningar för att du ska lyckas i förändringsarbete. Heléne har över 20 års erfarenhet från ledande befattningar inom kommunikation, ledarskap och organisation i företag som Finnair, Microsoft, Icon Medialab och Tele2 där förändring har varit ett ledord i alla hennes uppdrag. Med ett passionerat intresse för företagskulturens betydelse för affären, liksom för individens förmåga att hantera, driva och ta ansvar för sin egen motivation förmedlar Heléne effektiva verktyg för att lyckas skapa en framgångsrik förändring genom tillitsbaserat
ledarskap.
09:10-09:40 EXPERTANFÖRANDE
Framgångsrik förändringsledning – forskning och erfarenhet kring modernt och hälsofrämjande ledarskap i det nya normala
- Att införa nya och förändrade arbetssätt – vad är det som skiljer organisationer som lyckas från de som misslyckas?
- Vilka krav ställer framtidens arbetssätt på ledarskapet? – nyckelaktiviteter i de olika förändringsfaserna
- Hur följer du upp, utvärderar och säkerställer att målen uppnås?
- Vad är viktigt för att skapa de bästa förutsättningarna för cheferna att skapa en hållbar arbetsplats där medarbetare och resultat utvecklas på bästa sätt?
- Hur säkerställer du att ni fortsätter utveckla och inte bara förvaltar det nya arbetssättet?
2022 flyttade Skatteverket till sina nya, miljösmarta lokaler i Kronan i Sundbyberg som belönades med ”Årets bygge” i kategorin Hotell och kontor. Varierat arbetssätt tillsammans med ny digital utrustning, olika inspirerande ytor och typer av arbetsplatser underlättar samverkan och gör arbetet effektivare. Det nya kontoret innebär även ökad flexibilitet, lägre lokalkostnader och en lägre energiförbrukning. Men störst skillnad för de 3000 medarbetarna är kanske det nya arbetssättet. Det är en stor förändringsresa som drivits och under denna föreläsning kommer du att få ta del av Skatteverkets erfarenheter och lärdomar samt vilka utmaningar man ser framöver. Marcus E Bernhardsson arbetar som huvudprojektledare för byggprojektet Kronan i Sundbyberg. Maria Robarth arbetar som projektledare för nya arbetssätt.
09:50-10:20 PRAKTIKFALL
Nya lokaler och nya varierade arbetssätt – så har Skatteverket drivit förändringen mot en modern och effektiv kontorslösning
- Flytt och utformning av nya lokaler – vad är viktigt att tänka på för att fånga upp verksamhetens nuvarande och framtida behov?
- Så underlättas samverkan med flexibla och attraktiva mötesplatser för både fysiska, digitala och hybrida möten
- Vår nya arbetsplatsstrategi – varför gör vi den här förändringen och vilka resultat vill vi uppnå?
- Projektorganisationen – så har myndigheten förberetts för att målet om en lyckad förändring ska uppnås
- Vilka är de stora utmaningarna när ett arbetssätt ska förändras och hur hanteras de?
- Hur skapas ett nytt arbetssätt i praktiken i en föränderlig omvärldoch under en pågående pandemi?
- Så bidrar förändringarna till en mer attraktiv arbetsplats för både nuvarande och framtida medarbetare
2022 flyttade Skatteverket till sina nya, miljösmarta lokaler i Kronan i Sundbyberg som belönades med ”Årets bygge” i kategorin Hotell och kontor. Varierat arbetssätt tillsammans med ny digital utrustning, olika inspirerande ytor och typer av arbetsplatser underlättar samverkan och gör arbetet effektivare. Det nya kontoret innebär även ökad flexibilitet, lägre lokalkostnader och en lägre energiförbrukning. Men störst skillnad för de 3000 medarbetarna är kanske det nya arbetssättet. Det är en stor förändringsresa som drivits och under denna föreläsning kommer du att få ta del av Skatteverkets erfarenheter och lärdomar samt vilka utmaningar man ser framöver. Marcus E Bernhardsson arbetar som huvudprojektledare för byggprojektet Kronan i Sundbyberg. Maria Robarth arbetar som projektledare för nya arbetssätt.
09:50-10:20 PRAKTIKFALL
Nya lokaler och nya varierade arbetssätt – så har Skatteverket drivit förändringen mot en modern och effektiv kontorslösning
- Flytt och utformning av nya lokaler – vad är viktigt att tänka på för att fånga upp verksamhetens nuvarande och framtida behov?
- Så underlättas samverkan med flexibla och attraktiva mötesplatser för både fysiska, digitala och hybrida möten
- Vår nya arbetsplatsstrategi – varför gör vi den här förändringen och vilka resultat vill vi uppnå?
- Projektorganisationen – så har myndigheten förberetts för att målet om en lyckad förändring ska uppnås
- Vilka är de stora utmaningarna när ett arbetssätt ska förändras och hur hanteras de?
- Hur skapas ett nytt arbetssätt i praktiken i en föränderlig omvärldoch under en pågående pandemi?
- Så bidrar förändringarna till en mer attraktiv arbetsplats för både nuvarande och framtida medarbetare
Jonas Hurtigh Grabe och Jonas Falk är pionjärer inom nytänkande kontorslösningar. De delar båda under denna föreläsning med sig av de insikter och lärdomar de har skaffat sig genom att hjälpa en stor mängd kunder på deras resa mot ett nytt kontor och nya arbetssätt. Vilka är de kritiska framgångsfaktorerna? Kan vi börja dra slutsatser av vad som fungerar och inte?
10:50-11:35 EXPERTANFÖRANDE
Framtidens kontor och arbetssätt – nuläge, trender och framtidsspaning
- Hur har kontorens lösningar och arbetssätt förändrats under de senaste åren och vad kommer vi att se för förändringar framöver?
- Hur du går vidare för att utveckla potentialen hos aktivitetsbaserade kontor när det gäller produktivitet och medarbetarupplevelse
- Hur kombinerar du de agila teamens krav på fasta ytor med flexibiliteten i ett aktivitetsbaserat kontor?
- Vad har vi lärt oss om vikten av rätt dimensionerade kontor och vad är rätt?
- Vilka lärdomar och erfarenheter har vi från de senaste årens aktivitetsbaserade kontor?
- Så har vi genomfört världens största ”jobba hemifrån test” under pandemin – konsekvenser får vårt kommande arbete
Jonas Hurtigh Grabe och Jonas Falk är pionjärer inom nytänkande kontorslösningar. De delar båda under denna föreläsning med sig av de insikter och lärdomar de har skaffat sig genom att hjälpa en stor mängd kunder på deras resa mot ett nytt kontor och nya arbetssätt. Vilka är de kritiska framgångsfaktorerna? Kan vi börja dra slutsatser av vad som fungerar och inte?
10:50-11:35 EXPERTANFÖRANDE
Framtidens kontor och arbetssätt – nuläge, trender och framtidsspaning
- Hur har kontorens lösningar och arbetssätt förändrats under de senaste åren och vad kommer vi att se för förändringar framöver?
- Hur du går vidare för att utveckla potentialen hos aktivitetsbaserade kontor när det gäller produktivitet och medarbetarupplevelse
- Hur kombinerar du de agila teamens krav på fasta ytor med flexibiliteten i ett aktivitetsbaserat kontor?
- Vad har vi lärt oss om vikten av rätt dimensionerade kontor och vad är rätt?
- Vilka lärdomar och erfarenheter har vi från de senaste årens aktivitetsbaserade kontor?
- Så har vi genomfört världens största ”jobba hemifrån test” under pandemin – konsekvenser får vårt kommande arbete
Under denna föreläsning kommer du att få ta del av Täby kommuns samlade erfarenheter av att införa, förvalta och vidareutveckla flexibla, aktivitetsbaserade arbetssätt. Sofia Birk är HR-chef och har varit med på hela resan från det gamla kommunhuset till det nya. Hon kommer under sin presentation att dela med sig av sina erfarenheter och framgångsfaktorer vad gäller att införa och vidareutveckla flexibla och aktivitetsbaserade arbetssätt. Vad krävs för att lyckas med förändringen?
11:45-12:15 PRAKTIKFALL
ABW i kommunen – Täby kommuns framgångsfaktorer för att driva förändring mot nya flexibla arbetssätt
- Vår resa – så har vi gått från papper, pärmar och cellkontor till ett aktivitetsbaserat arbetssätt utifrån verksamhetens och individens behov
- Hur skapas rätt förutsättningar för att lyckas med förändringsprojektet att införa aktivitetsbaserade arbetssätt?
- Så här förvaltar och vidareutvecklar vi våra arbetssätt oc planerar för återgång till kontoret efter pandemin
- Kort summering – Täby kommuns främsta framgångsfaktorer för att hantera utmaningarna och tillvarata möjligheterna
Under denna föreläsning kommer du att få ta del av Täby kommuns samlade erfarenheter av att införa, förvalta och vidareutveckla flexibla, aktivitetsbaserade arbetssätt. Sofia Birk är HR-chef och har varit med på hela resan från det gamla kommunhuset till det nya. Hon kommer under sin presentation att dela med sig av sina erfarenheter och framgångsfaktorer vad gäller att införa och vidareutveckla flexibla och aktivitetsbaserade arbetssätt. Vad krävs för att lyckas med förändringen?
13:15-13:45 EXPERTANFÖRANDE
Det Nya Arbetslivet – så skapas framgångsrika arbetssätt i en hybrid organisation
- Viktiga insikter och trender kring hur och var vi vill jobba. Hur vi lyckas med hybridarbete?
- Vad förväntar vi oss av våra arbetsplatser framöver och vad är viktigt att ta hänsyn till när vi omformar och anpassar kontor och arbetssätt utifrån nya behov?
- Hur kan tekniken hjälpa oss att fånga medarbetarna och bygga kultur i det nya normala?
- Framtidens hybridmöten – så tar vi nästa steg framåt för att skapa effektiva och inkluderande hybridamöten för bästa engagemang och samarbete
13:55-14:30 EXPERTANFÖRANDE
Marco Checchi
Partner och inredningsarkitekt MSA/MFA
Studio Stockholm Arkitektur
Marco är inredningsarkitekt med stor erfarenhet av att utifrån ett helhetsperspektiv driva olika typer av kontorsprojekt. Han är en av grundarna till Studio Stockholm Arkitektur som är en prisbelönt och internationell arkitektbyrå med säte i Stockholm. Studion har ett tydligt fokus på värdehöjande arkitektur strävar efter att kombinera kreativ excellens med affärsförståelse. Under denna föreläsning kommer du att få ta del av spännande insikter och konkreta lärdomar om framtidens hybridkontor och hur det blir en attraktiv och värdeskapande mötesplats som både stöttar nya flexibla arbetssätt, god fysisk arbetsmiljö och organisationens långsiktiga affärsmål.
13:55-14:30 EXPERTANFÖRANDE
Framtidens hybridkontor och flexibla arbetssätt – så skapas en attraktiv miljö och värdeskapande mötesplats som stöttar nya flexibla arbetssätt och affärsmål
- Hur planerar vi idag för framtidens kontor som är verksamhetsstödjande, värdeskapande och varumärkesbyggande?
- Hur skapar platsen, tekniken och människorna tillsammans bättre förutsättningar att hantera omvärldens krav?
- Hur knyter vi ihop kontors- och distansarbete på bästa sätt för att bättre stödja både det fysiska och virtuella samarbetet i verksamheten?
- Vad är viktigt att tänka på för att skapa en miljö som stöttar affärsmålen och där medarbetarna trivs och presterar bra? – vad fungerar och vad ska vi undvika?
För snart tio år sedan flyttade SPP in i nya, ändamålsenliga lokaler för den tidens behov av kontor men saker och ting förändras snabbt. Redan innan pandemin hade man börjat titta på förändringar av lokalerna och pandemin gjorde det än mer nödvändigt att se över hur det framtida kontoret med ökad flexibilitet i arbetsvardagen skulle kunna skapas. Utifrån en noggrann behovskartläggning föll valet på ett aktivitetsbaserat kontor med öppna ytor och många mötesrum. På väldigt kort tid och med en begränsad budget har en stor förändringsresa gjorts till nya hybrida arbetssätt och nya aktivitetsbaserade kontorsmiljöer där arbetsmiljö och arbetssätt går hand i hand. Under denna föreläsning kommer du att få ta del av hur ett traditionellt kontor med egna arbetsplatser förvandlats till ett sprudlande hybridkontor som fungerar som en mötesplats och som sätter positiva avtryck hos både besökare och medarbetare.
15:00-15:30 PRAKTIKFALL
Så har SPP skapat ett agilt hybridkontor som man både vill besöka och spendera sin arbetsdag på
- Förstudie och kartläggning av behov – så la vi grunden till en effektiv förändringsprocess mot ett mer flexibelt arbetssätt
- Förankring och genomförande – hur skapas det engagemang som krävs och hur hanterar man utmaningarna längs vägen?
- Hur utformar man det hybrida kontoret så att det blir en attraktiv mötesplats som stöttar både individuell produktivitet, kreativitet i samverkan samt blir en avgörande faktor för att attrahera framtida kompetens?
- Hur skapas en tydlighet kring arbetssätten och hur stöttar man chefer och medarbetare i detta på bästa sätt?
- Så arbetar vi vidare för att fortsätta processen att utveckla arbetssätt och arbetsmiljön
För snart tio år sedan flyttade SPP in i nya, ändamålsenliga lokaler för den tidens behov av kontor men saker och ting förändras snabbt. Redan innan pandemin hade man börjat titta på förändringar av lokalerna och pandemin gjorde det än mer nödvändigt att se över hur det framtida kontoret med ökad flexibilitet i arbetsvardagen skulle kunna skapas. Utifrån en noggrann behovskartläggning föll valet på ett aktivitetsbaserat kontor med öppna ytor och många mötesrum. På väldigt kort tid och med en begränsad budget har en stor förändringsresa gjorts till nya hybrida arbetssätt och nya aktivitetsbaserade kontorsmiljöer där arbetsmiljö och arbetssätt går hand i hand. Under denna föreläsning kommer du att få ta del av hur ett traditionellt kontor med egna arbetsplatser förvandlats till ett sprudlande hybridkontor som fungerar som en mötesplats och som sätter positiva avtryck hos både besökare och medarbetare.
15:00-15:30 PRAKTIKFALL
Så har SPP skapat ett agilt hybridkontor som man både vill besöka och spendera sin arbetsdag på
- Förstudie och kartläggning av behov – så la vi grunden till en effektiv förändringsprocess mot ett mer flexibelt arbetssätt
- Förankring och genomförande – hur skapas det engagemang som krävs och hur hanterar man utmaningarna längs vägen?
- Hur utformar man det hybrida kontoret så att det blir en attraktiv mötesplats som stöttar både individuell produktivitet, kreativitet i samverkan samt blir en avgörande faktor för att attrahera framtida kompetens?
- Hur skapas en tydlighet kring arbetssätten och hur stöttar man chefer och medarbetare i detta på bästa sätt?
- Så arbetar vi vidare för att fortsätta processen att utveckla arbetssätt och arbetsmiljön
15:40-16:10 PRAKTIKFALL
Rebecca Hansson
Ecosystem Lead & Workplace of the Future Program PMO
Ericsson
En sak är klar, kontorets roll har förändrats för alltid, men hur? Ericsson Workplace of the future är ett stort, globalt projekt som utforskat framtidens arbetssätt och utifrån det arbetat fram Ericssons nya, hybrida arbetsmodell bortom pandemin. Hundratals kontor kommer inom de kommande fem åren att byggas om och få en helt ny framtidsanpassad design där medarbetarupplevelsen står i fokus. Hur kom Ericsson fram till sin hybrida arbetsmodell och hur ska det gå till när en majoritet av Ericssons över 100 000 anställda ska dela sin arbetstid mellan hemmet och kontoret? Vilka anpassningar krävs av kontorsmiljön och hemmamiljön för att möjliggöra fungerande arbetsplatser? Under denna föreläsning kommer Rebecca Hansson som är en av projektledarena för Workplace of the Future att berätta om hur Ericsson arbetat fram denna arbetsplatsstrategi och hur deras nya, hybrida arbetsmodell kommer att hjälpa medarbetarna att bli mer kreativa, produktiva och motiverade.
15:40-16:10 PRAKTIKFALL
Ericsson Workplace of the future – så utvecklar vi vår arbetsplatsstrategi för att på bästa sätt supporta vår hybrida arbetsmodell bortom pandemin
- Hur kommer vi att arbeta i framtiden och hur ska arbetsplatsen se ut för att bäst supportera ett framtida arbetssätt?
- Ny strategi för framtidens arbete – så utforskar vi vår framtida arbetsplats utifrån ett fysiskt, virtuellt och kulturellt perspektiv
- Digitala verktyg – så optimerar vi våra digitala verktyg för att överbrygga gapet mellan det fysiska och virtuella arbetet
- Hälsa och balans – hur kan vi på bästa sätt stötta våra medarbetare i det nya arbetslivet?
- Kontorskoncept – så designar vi kontoren för att få den fysiska och digitala miljön att samspela på bästa sätt
- Så bidrar vår nya hybrida arbetsmodell till högre medarbetarenöjdhet, starkare medarbetarkultur och produktivitet
Niklas Huss är innovations- och transformationscoach med fokus på att skapa lärande och innovativa organisationer. Han har bland annat en bakgrund som innovationschef på Länsförsäkringar, expert och rådgivare på SAS Institute och från Skatteverket där han drivit olika digitaliserings- och innovationsförändringar för att skapa mer nytänkande och värdeskapande verksamheter. Niklas är en av grundarna till den nationella rörelsen MindShift som har fokus på att hitta olika lösningar för att främja psykisk hälsa och välbefinnande med ambition att alla ser psykiskt välbefinnande som vår viktigaste
tillgång för hållbar samhällsutveckling. Dessutom sitter han med i ett Advisory Board för The Remote Lab som är en kunskaps- och utvecklingsnod kring The Future of Remote Work och coachar även regioner och kommuner kring etablering av helt nya samhällsarenor för innovation, utbildning och forskning. Niklas är flitigt anlitad och en mycket uppskattad inspirationsföreläsare kring hur du skapar innovativa och lärande kulturer med människan i fokus där engagemang, mod och tillit är nycklar till framgång. Under denna föreläsning kommer du att få ta del av hur vi kan designa framtidens kontors- och arbetsmiljöer som skapar hållbart välbefinnande, innovationskraft och nytänkande.
16:20-16:50 EXPERTANFÖRANDE
Wellbeing och innovation – hur kan vi designa framtidens kontorsmiljöer för hållbart välbefinnande, innovationskraft och nytänkande
- Var finns framtidens kontor och på vilket sätt verkar kontoret som fysisk plats?
- Hur kan vi designa innovativa miljöer för mer kreativitet, nytänkande och psykiskt välbefinnande?
- Det nya ledarskapet – hur kan vi skapa en tillåtande och inkluderande kultur och ett klimat som uppmuntrar innovation?
- Om ledarskap och välbefinnande och varför det är de viktigaste pusselbitarna för att nå våra gemensamma hållbarhetsmål
Ur innehållet
- Trender och framtidsspaning – hur ser framtidens kontor och hybrida arbetssätt ut i spåren av pandemin?
- Så utvecklas en arbetsplatsstrategi som på bästa sätt supportar nya, hybrida arbetssätt
- Hur och var vill vi jobba – viktiga insikter kring det nya normala och hur det påverkar kontorsutformning och hybrida arbetssätt i praktiken
- Ledarskap och självledarskap i en hybrid värld – vad krävs för att lyckas?
- Wellbeing och innovation – hur kan vi designa framtidens kontorsmiljöer för hållbart välbefinnande, innovationskraft och nytänkande?
- Smarta kontor – hur knyter man ihop kontors- och distansarbete på bästa sätt för att bättre stödja både det fysiska och virtuella samarbetet i verksamheten?
- Så driver du framgångsrika förändringsprocesser kring nya flexibla arbetssätt, i det nya normala
Hålltider under dagen
08:30-09:00
Registrering med kaffe och smörgås
09:00-09:10
Ability Partner inleder konferensen och lämnar över till konferensens moderator Heléne Lidström, Healthy Business
09:10-09:40
Heléne Lidström, Healthy Business AB
09:50-10:20
Marcus E Bernhardsson & Maria Robarth, Skatteverket
10:20-10:50
Kaffe och nätverkande
10:50-11:35
Jonas Falk, Strategisk Arkitektur
Jonas Hurtigh Grabe, Veldhoen + Company
11:45-12:15
Sofia Birk, Täby kommun
12:15-13:15
Lunch och nätverkande
-
13:15-13:45
Nina Rapp, Microsoft
13:55-14:30
Marco Checchi, Studio Stockholm Arkitektur
14:30-15:00
Kaffe och nätverkande
15:00-15:30
Sofia Wangsell & Helena Sandin, SPP
15:40-16:10
Rebecca Hansson, Ericsson
16:20-16:50
Niklas Huss, MindShift
16:50-17:00
Moderatorn sammanfattar och avslutar konferensen
17:00
Konferensen avslutas
Goda skäl att delta på konferensen
- Uppdatera dig på de viktigaste trenderna och utvecklingen kring framtidens hybridkontor och arbetssätt – Post Corona
- Ta del av viktiga erfarenheter kring det nya normala och hur det påverkar kontorsutformning och arbetssätt i praktiken
- Lär dig mer om smarta kontor och digital teknik och hur man knyter ihop kontors- och distansarbete på bästa sätt för att bättre stödja både det fysiska och virtuella samarbetet i verksamheten
- Ta del av konkreta erfarenheter kring hur man driver framgångsrika förändringsprocesser kring nya flexibla arbetssätt
- Välj om du vill delta digitalt eller på plats – nätverka säkert och diskutera egna utmaningar och utbyt erfarenheter med kollegor från hela Sverige
Konferens 4 oktober 2022
Pris
Välj om du vill delta på plats eller digitalt!
Anmäl dig senast 26 augusti
6.990 kr (1.000 kr i rabatt)
Anmäl dig senast 23 september
7.490 kr (500 kr i rabatt)
Ordinarie pris
7.990 kr
Mängdrabatt vid minst 3 bokningar
Anmäl fler än 2 personer från samma organisation samtidigt så betalar person 3, 4, 5 osv endast 4.990 kr per person för den digitala konferensen.
Vad ingår?
I konferenspriset ingår dokumentation och att du kan ta del av streamat material i 30 dagar efteråt.
För dig som deltar på plats ingår även fika och lunch under konferensen.
Alla priser är exkl. moms. Rabatterna kan ej kombineras med andra erbjudanden.
Välj mellan att följa konferensen:
Digitalt via livestream
Du följer konferensen digitalt via livestream. Du loggar enkelt in på vår webbsida där du följer konferensen, ställer frågor, chattar samt nätverkar med andra deltagare. Efter konferensen så kan du se föreläsningarna igen under 30 dagar.
På plats i Stockholm
World Trade Center
Klarabergsviadukten 70 / Kungsbron 1
Anmälningsformulär
Sagt om föregående konferens
Boende i Stockholm
Kontakta oss
Våra kontaktuppgifter
Ability Partner Europe AB
Telegrafgränd 5
111 30 Stockholm
Telefon 08-694 91 00
e-post info@abilitypartner.se
Ta del av hela vårt utbud på:
www.abilitypartner.se
Bildkällor: Fotograf: Per Kristiansen & Ability Partner