Boka tidigt erbjudande!
Anmäl dig senast 11 februari så får du rabatt!
Läs mer här!
Succékonferensen är tillbaka - 11:e året i rad!
FRAMTIDENS KONTOR OCH ARBETSSÄTT 2022
Digitalt via livestream eller på plats i Stockholm
KONFERENS 22 MARS
Det nya normala – hur blir kontoret en attraktiv och värdeskapande mötesplats som stöttar nya flexibla arbetssätt och affärsmål?
Den moderna arbetsplatsen!
Den pågående pandemin har för alltid förändrat hur vi arbetar. Kontor och arbetssätt är mer än någonsin strategiskt viktiga frågor som står högt upp på varje ledningsgrupps agenda.
- Hur har behoven och definitionen av ett kontor förändrats och hur påverkar det personal- och affärsstrategin?
- Vad är viktigt när vi omformar och anpassar kontoret utifrån nya behov och hur gör vi kontoret och arbetsplatsdesignen mer relevant för nya arbetssätt?
- Vilka nya krav ställer det på ledarskapet och självledarskapet och hur lyckas man bygga företagskulturen och behålla det sociala kittet mitt i allt detta? Viktiga och affärskritiska frågor.
Det nya arbetslivet ställer helt nya krav på både ledarskap, arbetssätt, teknik och lokaler för att skapa den bästa medarbetarupplevelsen. På denna konferens får du ta del av unika erfarenheter och lärdomar från organisationer som verkligen tänkt till. Dessutom får du de senaste forskningsrönen samt expertråd från branschens ledande experter.
Välkommen till en högaktuell konferens om hur du framgångsrikt leder kontorsförändringar mot nya arbetssätt i det nya normala. Ta chansen att ta del av aktuell kunskap och erfarenheter från ledande experter och intressanta praktikfall!
Du får lyssna till experter och praktikfall från:
Strategisk Arkitektur • Veldhoen + Company • Studio Stockholm Arkitektur • GoToWork • Downriver Management • Healthy Business • Vision • Uppsala kommun • Volvo Group Real Estate • Vasakronan • Microsoft • EY
TISDAG 22 MARS
Heléne har över 20 års erfarenhet från ledande befattningar inom kommunikation, ledarskap och organisation i företag som Finnair, Microsoft, Icon Medialab och Tele2 där förändring har varit ett ledord i alla hennes uppdrag. Med ett passionerat intresse för företagskulturens betydelse för affären, liksom för individens förmåga att hantera, driva och ta ansvar för sin egen motivation förmedlar Heléne effektiva verktyg för att lyckas skapa en framgångsrik förändring genom tillitsbaserat ledarskap.
Under denna föreläsning kommer Heléne Lidström att dela med sig av vad forskning och beprövad erfarenhet säger är viktiga förutsättningar för att du ska lyckas i förändringsarbete. Heléne har över 20 års erfarenhet från ledande befattningar inom kommunikation, ledarskap och organisation i företag som Finnair, Microsoft, Icon Medialab och Tele2 där förändring har varit ett ledord i alla hennes uppdrag. Med ett passionerat intresse för företagskulturens betydelse för affären, liksom för individens förmåga att hantera, driva och ta ansvar för sin egen motivation förmedlar Heléne effektiva verktyg för att lyckas skapa en framgångsrik förändring genom tillitsbaserat ledarskap.
09:10-09:40 EXPERTANFÖRANDE
Framgångsrik förändringsledning – forskning och erfarenhet kring modernt och hälsofrämjande ledarskap i det nya normala
- Att införa nya och förändrade arbetssätt – vad är det som skiljer organisationer som lyckas från de som misslyckas?
- Vilka krav ställer framtidens arbetssätt på ledarskapet? Nyckelaktiviteter i de olika förändringsfaserna
- Hur följer du upp, utvärderar och säkerställer att målen uppnås?
- Vad är viktigt för att skapa de bästa förutsättningarna för cheferna att skapa en hållbar arbetsplats där medarbetare och resultat utvecklas på bästa sätt?
- Hur säkerställer du att ni fortsätter utveckla och inte bara förvaltar det nya arbetssättet?
Under 2018 inledde fackförbundet Vision ett arbete med att se över kansliorganisationens lokaler och arbetssätt vilket resulterade i projektet Framtidens arbetsplats. Vision beslutade att de skulle skapa en flexibel och varierad arbetsplats som stöttar ett digitalt arbetssätt med en vision om ett mänskligt arbetsliv där alla får plats och behövs. Att kunna ge medarbetarna möjlighet att välja den plats som bäst lämpar sig utifrån arbetsuppgiften och personliga preferenser, oavsett om det är på kontoret eller på distans är idag en självklarhet. Men den ökade flexibiliteten ställer högre krav både på ledarskapet och självledarskap, vilket i sin tur kräver tydlighet i förväntningar. Hur skapar man en tydlighet i dessa frågor och hur stöttar man chefer och medarbetare på bästa sätt? Hur utformar man kontoret för att medarbetarna ska vilja komma dit? Vilket digitalt stöd behövs och vilket typ av ledarskap kommer att krävas? Karin har arbetat på Vision i elva år och har varit med under hela resan med projektet framtidens arbetsplats. Under denna föreläsning kommer hon att dela med sig av vad Vision har gjort och hur de tänker framåt, samt reflektera kring framgångsfaktorer och utmaningar som de stött på under resans gång.
09:50-10:20 PRAKTIKFALL
Ledarskap och självledarskap i en digital värld – Visions stora förändringsresa mot nya flexibla arbetssätt och nya aktivitetsbaserade kontorsmiljöer
- Förstudie och kartläggning av behov – så la vi grunden till vår stora förändringsprocess mot ett mer flexibelt arbetssätt
- Förankring och genomförande – hur skapas det engagemang som krävs och hur hanterar man utmaningarna längs vägen?
- Hur utformar man kontoret så att det blir en attraktiv plats som stöttar både individuell produktivitet och produktivitet i samverkan?
- Hur skapas en tydlighet kring arbetssätten och hur stöttar man chefer och medarbetare i detta på bästa sätt?
Jonas Hurtigh Grabe och Jonas Falk är pionjärer inom nytänkande kontorslösningar. De delar båda under denna föreläsning med sig av de insikter och lärdomar de har skaffat sig genom att hjälpa en stor mängd kunder på deras resa mot ett nytt kontor och nya arbetssätt. Vilka är de kritiska framgångsfaktorerna? Kan vi börja dra slutsatser av vad som fungerar och inte?
10:45-11:30 EXPERTANFÖRANDE
Framtidens kontor och arbetssätt – nuläge, trender och framtidsspaning
- Hur har kontorens lösningar och arbetssätt förändrats under de senaste åren och vad kommer vi att se för förändringar framöver?
- Hur du går vidare för att utveckla potentialen hos aktivitetsbaserade kontor när det gäller produktivitet och medarbetarupplevelse
- Hur kombinerar du de agila teamens krav på fasta ytor med flexibiliteten i ett aktivitetsbaserat kontor?
- Vad har vi lärt oss om vikten av rätt dimensionerade kontor och vad är rätt?
- Vilka lärdomar och erfarenheter har vi från de senaste årens aktivitetsbaserade kontor?
- Så har vi genomfört världens största ”jobba hemifrån test” under pandemin – konsekvenser får vårt kommande arbete
Jonas Hurtigh Grabe och Jonas Falk är pionjärer inom nytänkande kontorslösningar. De delar båda under denna föreläsning med sig av de insikter och lärdomar de har skaffat sig genom att hjälpa en stor mängd kunder på deras resa mot ett nytt kontor och nya arbetssätt. Vilka är de kritiska framgångsfaktorerna? Kan vi börja dra slutsatser av vad som fungerar och inte?
10:45-11:30 EXPERTANFÖRANDE
Framtidens kontor och arbetssätt – nuläge, trender och framtidsspaning
- Hur har kontorens lösningar och arbetssätt förändrats under de senaste åren och vad kommer vi att se för förändringar framöver?
- Hur du går vidare för att utveckla potentialen hos aktivitetsbaserade kontor när det gäller produktivitet och medarbetarupplevelse
- Hur kombinerar du de agila teamens krav på fasta ytor med flexibiliteten i ett aktivitetsbaserat kontor?
- Vad har vi lärt oss om vikten av rätt dimensionerade kontor och vad är rätt?
- Vilka lärdomar och erfarenheter har vi från de senaste årens aktivitetsbaserade kontor?
- Så har vi genomfört världens största ”jobba hemifrån test” under pandemin – konsekvenser får vårt kommande arbete
Anna är projektledare inom Uppsala kommuns stadshusprojekt. Under 2021 färdigställs kommunens nyrenoverade och utbyggda stadshus som ska rymma 1800 medarbetare som alla ska arbeta aktivitetsbaserat. Uppsala kommun påbörjade sin resa mot ett aktivitetsbaserat arbetssätt genom en pilotyta som invigdes 2016. Sedan dess har Anna varit projektledare vid ytterligare tre ABW-införanden och resultaten är goda, produktiviteten och medarbetarnöjdheten har ökat.
11:40-12:10 PRAKTIKFALL
ABW i kommunen – Uppsala kommuns framgångsfaktorer för att driva förändring mot nya flexibla arbetssätt
- Bakgrund – vår väg mot ett aktivitetsbaserat arbetssätt
- Att driva förändringsarbete i en pandemi – utmaningar och lösningar
- Hur förändrar vi ledarskapet och arbetssätten och inte bara den fysiska arbetsmiljön?
- Uppföljning – hur blev det och vad har vi lärt oss
- Kort summering – Uppsala kommuns främsta framgångsfaktorer för att hantera utmaningarna och tillvarata möjligheterna
13:10-13:40 PANELDISKUSSION
13:10-13:40 PANELDISKUSSION
Så får du det hybrida arbetslivet att fungera – lärdomar från det nya normala
- Hybrida arbetssätt och möten hur får man det att fungera på riktigt?
- Lärande exempel kring ledarskapet i det nya normala
- Vad är de hetaste trenderna kring arbetsplatsen? Vart är vi på väg, vad fungerar?
- Vilken roll spelar tekniken i det hybrida arbetslivet?
13:10-13:40 PANELDISKUSSION
Så får du det hybrida arbetslivet att fungera – lärdomar från det nya normala
- Hybrida arbetssätt och möten hur får man det att fungera på riktigt?
- Lärande exempel kring ledarskapet i det nya normala
- Vad är de hetaste trenderna kring arbetsplatsen? Vart är vi på väg, vad fungerar?
- Vilken roll spelar tekniken i det hybrida arbetslivet?
13:10-13:40 PANELDISKUSSION
Så får du det hybrida arbetslivet att fungera – lärdomar från det nya normala
- Hybrida arbetssätt och möten hur får man det att fungera på riktigt?
- Lärande exempel kring ledarskapet i det nya normala
- Vad är de hetaste trenderna kring arbetsplatsen? Vart är vi på väg, vad fungerar?
- Vilken roll spelar tekniken i det hybrida arbetslivet?
13:10-13:40 PANELDISKUSSION
Så får du det hybrida arbetslivet att fungera – lärdomar från det nya normala
- Hybrida arbetssätt och möten hur får man det att fungera på riktigt?
- Lärande exempel kring ledarskapet i det nya normala
- Vad är de hetaste trenderna kring arbetsplatsen? Vart är vi på väg, vad fungerar?
- Vilken roll spelar tekniken i det hybrida arbetslivet?
Volvo Group Real Estate är en integrerad funktion i Volvokoncernen, med strategiskt och operativt ansvar för koncernens fastigheter och kontor världen över. Ett viktigt inslag i deras arbete är optimering av kontorsanvändning och värde vilket de utvecklat genom kontorskonceptet Future Workplace som gäller för alla större renoveringar och nybyggnationer inom koncernen. Syftet är att skapa smarta arbetsplatser som inspirerar, skapar kreativitet, samhörighet och underlättar samarbeten. Konceptet innebär också att alla organisationer som står inför en renovering eller flytt, måste göra en noggrann analys av sin verksamhet. Utifrån de anställdas arbetsuppgifter och behov kan lösningen vara ett helt aktivitetsbaserat arbetssätt, en blandning med agila arbetssätt eller en lösning med egna skrivbord. Under denna föreläsning kommer du att få ta del av hur Volvo transformerar sina kontor och arbetssätt för att integrera människor, platser och processer för att säkerställa en positiv medarbetarupplevelse och hög produktivitet i det nya normala.
13:50-14:20 PRAKTIKFALL
Future Workplace – så driver Volvo ett globalt och koncernövergripande förändringsarbete kring nya arbetssätt som öppnar upp för innovation, samarbete och ökad tillväxt
- Ytoptimering – så kartlägger vi arbetsmönster och behov för att göra kontoren både mer yteffektiva och smarta
- Hur hittar vi den perfekta hybriden som skapar en mer sömlös medarbetarupplevelse? – om mobilitet, samverkan och smarta lösningar i det flexibla hybridkontoret
- Hur kan vi använda våra kontorslokaler mer hållbart och flexibelt och samtidigt öka medarbetarnas välbefinnande?
- New tomorrow – vad är viktigt när vi omformar och anpassar kontor och arbetssätt utifrån nya behov?
- Hur kommer ny teknik att påverka arbetsplatsen och hur kan vi ta nästa steg framåt för att få rum och teknik att samverka på riktigt?
Volvo Group Real Estate är en integrerad funktion i Volvokoncernen, med strategiskt och operativt ansvar för koncernens fastigheter och kontor världen över. Ett viktigt inslag i deras arbete är optimering av kontorsanvändning och värde vilket de utvecklat genom kontorskonceptet Future Workplace som gäller för alla större renoveringar och nybyggnationer inom koncernen. Syftet är att skapa smarta arbetsplatser som inspirerar, skapar kreativitet, samhörighet och underlättar samarbeten. Konceptet innebär också att alla organisationer som står inför en renovering eller flytt, måste göra en noggrann analys av sin verksamhet. Utifrån de anställdas arbetsuppgifter och behov kan lösningen vara ett helt aktivitetsbaserat arbetssätt, en blandning med agila arbetssätt eller en lösning med egna skrivbord. Under denna föreläsning kommer du att få ta del av hur Volvo transformerar sina kontor och arbetssätt för att integrera människor, platser och processer för att säkerställa en positiv medarbetarupplevelse och hög produktivitet i det nya normala.
13:50-14:20 PRAKTIKFALL
Future Workplace – så driver Volvo ett globalt och koncernövergripande förändringsarbete kring nya arbetssätt som öppnar upp för innovation, samarbete och ökad tillväxt
- Ytoptimering – så kartlägger vi arbetsmönster och behov för att göra kontoren både mer yteffektiva och smarta
- Hur hittar vi den perfekta hybriden som skapar en mer sömlös medarbetarupplevelse? – om mobilitet, samverkan och smarta lösningar i det flexibla hybridkontoret
- Hur kan vi använda våra kontorslokaler mer hållbart och flexibelt och samtidigt öka medarbetarnas välbefinnande?
- New tomorrow – vad är viktigt när vi omformar och anpassar kontor och arbetssätt utifrån nya behov?
- Hur kommer ny teknik att påverka arbetsplatsen och hur kan vi ta nästa steg framåt för att få rum och teknik att samverka på riktigt?
När det gäller att utveckla kontorsmiljöer som verktyg för ökad produktivitet, måluppfyllelse, hälsa och välbefinnande, har Vasakronan länge varit ledande. Deras egna arbetsplats är ett showroom med helt nya möjligheter för flexibilitet, kreativitet, samarbete och fokus. Peter Östman är affärsutvecklingschef på Vasakronan och ägnar en stor del av sin tid till att inspirera vd:ar, generaldirektörer och ledningsgrupper i hur de kan använda sina arbetsplatser som verktyg för förändring och utveckling. Under denna föreläsning kommer han att dela med sig av Vasakronans samlade erfarenheter vad gäller moderna kontor och arbetssätt och hur man kan skapa en fysisk och virtuell arbetsplats i symbios.
14:30-15:00 PRAKTIKFALL
Nya kontorskoncept som sätter flexibilitet och produktivitet i fokus
- Hur kommer våra moderna arbetsplatslösningar att se ut och fungera?
- Våra egna och våra kunders viktigaste erfarenheter
- Hur skapar platsen, tekniken och människorna tillsammans bättre förutsättningar att hantera omvärldens krav?
15:25-15:55 EXPERTANFÖRANDE
Thomas Spångberg
EMEA Sales Director WW Modern Workplace Sales Team
Microsoft
Den pågående pandemin har för alltid förändrat hur vi arbetar, där arbete inte längre är synonymt med en plats utan vad vi gör och hur vi gör det, något som Microsoft länge gått i bräschen för. När organisationer och företag över hela världen nu står inför en helt ny situation med hybridarbete, ställs helt nya krav, både på teknik, ledarskap och medarbetarskap. Hur kan vi säkerställa att vi fortsätter leverera bästa resultat och samtidigt tillvaratar nya möjligheter som nya arbetssätt och ny teknik ger oss? Thomas Spångberg har en stark passion för människors utveckling och har under de senaste åren varit med i styrkommittén för Microsofts program för talang- och ledarutveckling. Han har tilldelats pris för Manager of the Year på Microsoft och var 2019 toppfinalist i Årets Chef, en utmärkelse som utdelas av affärsmagasinet Chef. Under denna föreläsning kommer Thomas att dela med sig av viktiga erfarenheter kring ledarskap i det nya normala och hur man skapar framgångsrika arbetssätt vid hybridarbete.
15:25-15:55 EXPERTANFÖRANDE
Det nya normala – så skapas ett framgångsrikt ledarskap i en hybrid organisation
- Ledarskap på hybridkontoret – vilka är utmaningarna och hur bibehåller vi företagskulturen och det sociala kittet?
- Digitala arbetssätt och teknik för förbättrat samarbete i en hybrid värld
- Hur ska vi tänka kring att leda framgångsrika team på distans – lärdomar och utmaningar
- Hur jobbar Microsoft?
Rådgivnings- och revisionsföretaget EY Sverige har drivit en stor transformation vad gäller kontor och arbetsätt och skapat Workplace of the future med hållbarhet och flexibilitet i fokus. Deras nya huvudkontor i Sergelhuset möter alla krav som EY ställer på framtidens arbetsplats, vilket innebär en minskning av den dagliga energiförbrukningen och en maximerad yteffektivitet. Dessutom möjliggör kontoret moderna, flexibla arbetssätt, samarbete, effektivitet och innovation. Syftet med det nya svenska huvudkontoret är att skapa en unik och exceptionell medarbetarupplevelse med hållbarhet i centrum. Magnus är Sverigechef och styrelseordförande för EY i Sverige. Han är också Nordisk Markets Leader och managementkonsult sedan 25 år inom Workplace transformation. Under denna föreläsning kommer du att få ta del av insikter och erfarenheter kring denna stora transformation.
16:05-16:35 PRAKTIKFALL
Workplace of the future – så transformerar EY kontor och arbetssätt för att skapa en unik upplevelse med attraktivitet och hållbarhet i centrum
- Bricks – så designar vi om våra fysiska arbetsplatser och utvecklar en övergripande arbetsplatsstrategi utifrån våra medarbetares behov
- Bytes – så skapar vi en mer integrerad digital arbetsplatsupplevelse som möjliggör nya, moderna arbetssätt
- Behaviors – så sammanför vi olika kompetenser för att skapa rätt förutsättningar för att lyckas med transformationen till det nya normala
16:45-17:15 PRAKTIKFALL
Marco Checchi
Partner och inredningsarkitekt MSA/MFA
Studio Stockholm Arkitektur
Marco är inredningsarkitekt med stor erfarenhet av att utifrån ett helhetsperspektiv driva olika typer av kontorsprojekt. Han är en av grundarna till Studio Stockholm Arkitektur som är en prisbelönt och internationell arkitektbyrå med säte i Stockholm. Studion har ett tydligt fokus på värdehöjande arkitektur strävar efter att kombinera kreativ excellens med affärsförståelse. Under denna föreläsning kommer du att få ta del av spännande insikter och konkreta lärdomar om framtidens hybridkontor och hur det blir en attraktiv och värdeskapande mötesplats som både stöttar nya flexibla arbetssätt, god fysisk arbetsmiljö och organisationens långsiktiga affärsmål.
16:45-17:15 PRAKTIKFALL
Framtidens hybridkontor och flexibla arbetssätt – så skapas en attraktiv miljö och värdeskapande mötesplats som stöttar nya flexibla arbetssätt och affärsmål
- Hur planerar vi idag för framtidens kontor som är verksamhetsstödjande, värdeskapande och varumärkesbyggande?
- Hur skapar platsen, tekniken och människorna tillsammans bättre förutsättningar att hantera omvärldens krav?
- Hur knyter vi ihop kontors- och distansarbete på bästa sätt för att bättre stödja både det fysiska och virtuella samarbetet i verksamheten?
- Vad är viktigt att tänka på för att skapa en miljö som stöttar affärsmålen och där medarbetarna trivs och presterar bra? Vad fungerar och vad ska vi undvika?
Ur innehållet
- Trender och framtidsspaning - hur ser framtidens kontor och hybrida arbetssätt ut i spåren av pandemin?
- Hur och var vill vi jobba – viktiga insikter kring det nya normala och hur det påverkar kontorsutformning och arbetssätt i praktiken
- Ledarskap och självledarskap i en digital värld – vad krävs för att lyckas?
- Smarta kontor - hur knyter man ihop kontors- och distansarbete på bästa sätt för att bättre stödja både det fysiska och virtuella samarbetet i verksamheten?
- Högaktuella praktikfall om hur man driver framgångsrika förändringsprocesser kring nya flexibla arbetssätt, i det nya normala
Hålltider under dagen
08:30-09:00
Registrering med kaffe och smörgås
09:00-09:10
Ability Partner inleder konferensen och lämnar över till konferensens moderator Heléne Lidström, Healthy Business
09:10-09:40
Heléne Lidström, Healthy Business AB
09:50-10:20
Karin Flinkenberg, Vision
10:20-10:45
Kaffe och nätverkande
10:45-11:30
Jonas Falk, Strategisk Arkitektur
Jonas Hurtigh Grabe, Veldhoen + Company
11:40-12:10
Anna Malmquist, Uppsala kommun Staben för fastighet
12:10-13:10
Lunch och nätverkande
-
13:10-13:40
Paneldiskussion
Henrik Byström, Downriver Management
Karin Ståhl, GoToWork
Jonas Falk, Strategisk Arkitektur
Jonas Hurtig Grabe, Veldhoen + Company
13:50-14:20
Stefan Hallin, Volvo Group Real Estate
Thorsten Cziuppa, Volvo Group Real Estate
14:30-15:00
Peter Östman, Vasakronan
15:00-15:25
Kaffe och nätverkande
15:25-15:55
Thomas Spångberg, Microsoft
16:05-16:35
Magnus Kuchler, EY
16:45-17:15
Marco Checchi, Studio Stockholm Arkitektur
17:15
Moderatorn sammanfattar och avslutar konferensen
Goda skäl att delta på konferensen
- Uppdatera dig på de viktigaste trenderna och utvecklingen kring
framtidens hybridkontor och arbetssätt – Post Corona
- Ta del av viktiga erfarenheter kring det nya normala och hur det påverkar
kontorsutformning och arbetssätt i praktiken
- Lär dig mer om smarta kontor och digital teknik och hur man knyter ihop
kontors- och distansarbete på bästa sätt för att bättre stödja både det
fysiska och virtuella samarbetet i verksamheten
- Ta del av konkreta erfarenheter kring hur man driver framgångsrika
förändringsprocesser kring nya flexibla arbetssätt
- Välj om du vill delta digitalt eller på plats – nätverka säkert och diskutera
egna utmaningar och utbyt erfarenheter med kollegor från hela Sverige
Pris - konferens på plats i Stockholm
Konferens på plats 22 mars
Anmäl dig senast 11 februari 6.990 kr (1.000 kr i rabatt)
Anmäl dig senast 11 mars 7.490 kr (500 kr i rabatt)
Ordinarie pris konferens 7.990 kr
Mängdrabatt vid minst 3 bokningar
Anmäl fler än 2 personer från samma organisation samtidigt så betalar person 3, 4, 5 osv endast 5.490 kr per person för konferensen.
I konferenspriset ingår frukost, kaffe, lunch och dokumentation.
Alla priser är exkl. moms. Rabatterna kan ej kombineras med andra erbjudanden.
Pris - digital konferens via livestream
Digital konferens 22 mars
Anmäl dig senast 11 februari 5.990 kr (1.000 kr i rabatt)
Anmäl dig senast 11 mars 6.490 kr (500 kr i rabatt)
Ordinarie pris digital konferens 6.990 kr
Mängdrabatt vid minst 3 bokningar
Anmäl fler än 2 personer från samma organisation samtidigt så betalar person 3, 4, 5 osv endast 4.990 kr per person för den digitala konferensen.
I det digitala konferenspriset ingår dokumentation och att du kan ta del av streamat material efteråt.
Alla priser är exkl. moms. Rabatterna kan ej kombineras med andra erbjudanden.
Konferens 22 mars 2022
Välj mellan att följa konferensen:
Digitalt via livestream
Följ konferensen via vår digitala plattform. Du ser konferensen live, du kan chatta, nätverka och ta del av materialet där.
På plats i Stockholm
Centralt hotell/konferensanläggning (meddelas senare)
Anmälningsformulär
Sagt om föregående konferens
Boende i Stockholm
Kontakta oss
Våra kontaktuppgifter
Ability Partner Europe AB
Telegrafgränd 5
111 30 Stockholm
Telefon 08-694 91 00
e-post info@abilitypartner.se
Ta del av hela vårt utbud på:
www.abilitypartner.se
Bildkällor: Fotograf: Per Kristiansen & Ability Partner